上海社保代缴杭州员工五险代缴

 
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最后更新: 2020-02-14 13:30
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详细说明

社保代理的优势

  (一)社保代理对企业的帮助:

  简单地讲,社保代理对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展具体而言:  

  1.帮助人力资源部门从繁重的重复事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力   

  2.规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;  

  3.降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。

  4.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。  

  5.简化流程,节省时间,提高员工满意度。

在职流动人员如果购买社保

对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说,可以通过社保代理机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障。这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。

如何选择代理资质过硬,平台规范服务专业的代理公司?

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁(劳务派遣)、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。

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地址:上海市闸北区梅园路228号企业广场1707室

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